TTI Success Insights analyseverktøy.
Ny kunnskap - raskt og sikker
TTI Success Insights Norge tilbyr en rekke pedagogisk godt oppbygde analyserapporter for utvikling i og av organisasjoner. Input gjøres online, raskt og smidig, og gir et solid grunnlag fra flere vinkler for innsikt i de underliggende faktorene for menneskelig atferd og motivasjon.
Våre analyseverktøy er enkle å bruke og tilgjengelige på mer enn 40 språk.
Hvordan og Hvorfor
Men så lenge du ikke har verktøy som gir muligheten til å forstå hvordan? og hvorfor? vi gjør det vi gjør, kan det være en mulighet for at du ikke ser hele bildet, ikke alle mulighetene. Våre analyser innen Atferd og Motivasjon, gir innsikt i hvordan mennesker gjør det de gjør og hvorfor de handler som de gjør.
Profilanalyse & Drivkrefter
Profilanalyse
Denne analysen er i utgangspunktet basert på William Moulton Marstons modell for ulike personlighetstyper. Rapportene gir et bilde av den enkeltes atferd – både naturlig og tilpasset atferd, det vil si den naturlige atferd (deg) og den tilpassede atferd (arbeid) .
Analysen måler hvordan en person gjør det de gjør gjennom fire atferdsfaktorer: Dominans, Innflytelse, Stabilitet og Etterlevelse.
Analysen utforsker observerbar atferdstrekk, inkludert hvordan de foretrekker å kommunisere, hva de vil bringe til et team, deres ideelle miljø og mulige begrensninger de kan møte.
Drivkraftsanalyse
Analysen 12 Driving Forces® utforsker motivasjon og engasjement gjennom seks faktorer, og måler hvorfor en person gjør det de gjør.
Kjernen i 12 Drivkrefter® er seks motivasjonsfaktorer, forankret i Eduard Sprangers anerkjente forskning fra 1928. Denne analysen reflekterer over hva som utløser handling og ambisjoner hos en person, samt hva som påvirker deres beslutningstaking.
Talent Insights
Talent Insights analysene er en kombinasjon av DISC analysen og analysen 12 Drivkrefter.
Rapporten gir kraftig innsikt og klarhet i hvorfor du gjør det du gjør. Når du forstår hva som gir energi og stresser , er du bedre posisjonert til å skape en mer givende arbeidsopplevelse.
Rapporten inneholder også et avsnitt om den unike kombinasjon av atferd og drivkrefter.
Fra utfordring til fordel
TTI Success insights sine analyserapporter bidrar til endringen.
Forskningsbaserte analyseverktøy
HVA UTGJØR FORSKJELLEN?
I 30 år har TTI sine interne forskningsteam og uavhengige validering sørget for at våre analyseverktøy er de mest pålitelige og nøyaktige verktøyene på markedet.
Sikkert verktøy for rekruttering
TTI SI sine analyseverktøy er trygge og brukes bl.a. i ansettelsesprosesser i organisasjoner som et viktig verktøy for å bli godt kjent.
Innovativ kartlegging.
TTI SI-analysen gir lettfattelige, engasjerende rapporter som tydelig viser det menneskelige potensial. Hvis du lurer på hvordan du kan forbedre ansattes oppbevaring og motivasjon, er det å bruke innsikten avdekket av vurderinger der du må begynne.
Data som går i dybden.
TTI SI sine analyseverktøy bruker prediktiv analyse for å gi tilpassede data som hjelper kundene våre best i å forstå seg selv og sine team. Disse dataene øker også ansattes tilfredshet i en tilbakemeldingsprosess.
